佰俊國際獵頭服務類型

?   標準型
 

    根據企業提供的職位需求，組建項目顧問團隊，對人才進行專業的尋訪、評估后推薦給企業。

服務特點：

n  時效性強，人才精準性、適用性有保障。

n  獵頭投入的資源較大，提供的服務價值高，因此費用也較高。

n  提供2-3個月的保證期。

適用于招聘的職位或人數少、招聘需求緊急的企業。

?  長期戰略伙伴型

    根據企業年度招聘計劃，組建專項團隊，建立專項人才庫，為企業提供有針對性的、長期的一攬子獵聘服務。

服務特點：

n  長期的合作，對客戶的需求把握更準確。

n  專項團隊和專項人才庫，保證了人才尋訪的效率。

n  平均費用較低。

n  提供3-6個月的保證期。

適用于招聘職位或人數較多、招聘周期較長的新興企業或集團型企業。

?  定向獵頭服務

服務特點：

n  規避客戶與被挖角的企業之間產生直接的摩擦。

n  候選人或其來源由客戶自己選定，故不提供保證期。

n  費用根據難易程度而定。

適用于管理規范、有良好發展前景、提供的待遇優厚、并且有明確的人選目標的企業。